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流金歲月:朱鎖鎖的開掛人生背後,最重要的幾點,你可能還不知道

電視劇《流金歲月》看完後,感觸頗多,南孫,鎖鎖,王永正,葉瑾言,範金剛,章安仁……裡面人物鮮明。但我更欣賞漂亮但不虛偽,愛財但不拜金,上進但不心機,缺愛但不糾纏,骨子裡倔強的讓人心疼的鎖鎖。

流金歲月:朱鎖鎖的開掛人生背後,最重要的幾點,你可能還不知道

要說鎖鎖是個事業心重的女強人,卻又因為從小被母親拋棄,父親外出打拼,被寄養在舅舅家,所以渴望著愛與被愛;但是如果說她只是愛財的美女,她卻又在自己的職場上盡職盡責,拼盡全力憑藉自己的優勢闖出了屬於自己的一席之地。

有一句話叫做:

熱愛漫無邊際,生活自有分寸。

我想我對鎖鎖的印象就是這樣的。

不要掩飾自己的進取心。

對待事業的鎖鎖會抓住每一個有可能的瞬間,用高情商的表達,為自己爭取機會。

鎖鎖第一次接觸商業大頭公司精言就是自己爭取的。幫閨蜜南孫去精言送資料,對領取資料人(誤將老闆的司機認為是公司高管)介紹自己有來精言工作的強烈意願,並且要到了聯絡方式。雖然說她被葉謹言的司機所騙,但也是因為這樣的機緣巧合而進入精言有了第一份工作。

中國社會以謙虛謹慎為美德,但是如果你在職場上有有所建樹的心,那就不要掩飾,要讓你的老闆,你老闆的老闆知道,你是一個願意上進的好孩子。

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印象深刻的一段,鎖鎖將閨蜜南孫介紹給銷售經理楊柯,楊柯卻一口拒絕。先不說南孫是當地有名的富家女兒,還是名校教授的得意學生。

而楊柯拒絕的理由卻十分現實:有人就喜歡名校畢業的,我就喜歡那種大專剛畢業,快吃不上飯的大專生,能畫圖就行,我要你什麼創意,我哪有時間。經濟實用速度快,現成的模式套過來就用。

老闆們是很苦的一群人,他們整天被業績的壓力催逼,太需要發現人才建立強大的團隊,他們需要後繼有人。

商業大部分都是利益化,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。

多讀點書,你行業、專業、技能相關的書。發揮你的優勢,先不要管你的短處。

鎖鎖事業上的第一個貴人說是楊柯那絕無二話可說,以自己美麗的外表的優勢加努力努力向上。

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鎖鎖說過一句這樣的話,讓我對美麗外表重新進行了定義。“長得好看是優勢,不用覺得不好意思,又不做虧心事,不怕鬼敲門,只要不要威逼利誘。”

楊柯是鎖鎖事業的領路人,從最基礎的,手把手一步步開始,在剛開始進入部門時,同事們也交給他一沓各個行業的專業知識資料,說是銷售的必修課。後來又帶她出席各個與大佬接觸的場合,並且還讓她去報名學習高爾夫球課程。

技多不壓身,你遇到的每一個人,看過的每一部電影,每一本書,都在對你起作用。

多交朋友,多交公司以外的朋友,可以開拓你的眼界。

要跟優秀的人一起共事,學會他們的工作方法,待人處事,比掙多少錢的薪水有用。

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鎖鎖在進入公司之前,只是一個在家待業的畢業生,但是她抓住每一個機會,與身邊的許多成功人士都成為了朋友。楊柯對她一力栽培,工作中傾囊相授,範秘書對她寵愛有加,各種提攜,就連葉謹言也對她暗生情愫。

都說鎖鎖情商高,會說話,其實很多人都看到了她的得到,卻忽略了她的付出,鎖鎖開掛般的人生背後,藏著一份成年人最稀缺的能力:真誠。

與其說鎖鎖的情商高,不如說這份情商源於她的真誠和善良。她真誠地回饋每一個幫助過她的人。這世間精明計較的人很多,真誠善良卻很少見,

只有以心換心的真誠,以己度人的善良,才是成人世界最寶貴的通行證。

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