欲成大事者，必先修其身。欲修其身者，先正其心。

第一個：心太軟

“情深是傷，心軟是病”；“慈不掌兵，義不養財，善不為官，情不立事，仁不從政”。成大事者，要做到心慈刀快！

第二個：心太窄

沒有寬闊的胸懷，無法用‘容人之量’。“心有多大，舞臺就有多大”，心胸太小的人，要想幹大事，對自己的健康特別的好。

第三個：藏不住

做管理要懂得一個道理，20%永遠要有神秘感，就是一定要藏住你的喜悅，藏住你的痛苦。

第四個：沒擔當

如果不能夠完成任務，就直接問責下屬，只會讓你失去責任。平臺不會給你任何的獎勵和搞賞，你也要能夠擔當，這樣的人才適合堪當重任。

第五個：沒魄力

沒有魄力的人，做事情拖泥帶水的人，前瞻後顧的人，唯唯諾諾的人，今天可以辦完事情非明天還辦不到的人，這樣的人不適合做大事情。

第六個：沒計劃

優秀的領導要懂得制定計劃，雖然說計劃趕不上變化，但是計劃是一個人的習慣。

第七個：沒原則

沒有規距不成方圓，所以說自己的實力不夠，即使靠運氣上了位，早晚也會被拉下來。原則性強的人，不管是在體制內還是在體制外，都容易被得到提升。

第八個：不聰明

智商很重要，願以為人生最大的天敵就是懶惰，但是當你一直努力的時候，到最後會發現智商才是最重要的的硬傷。有些人天生就天賦異稟，有些人天生就愚鈍憨厚。愚笨怎麼辦，學習，一定多學習，“笨鳥先飛、早起的鳥兒有蟲吃”，學習專業知識、學習模式、學習機制，學完之後，可以運用在自己所在的行業，理論結合實際。