某些人身在國企，常有懷才不遇之痛。職位不稱心，工作不如意，虎落平陽似的悲愴。

不是說是金子總會發光嗎？真理是赤裸裸的，如果你沒發光，是在赤裸裸地告訴你，你還不是真金。你不是真金，說明還差了些火候，百鍊方可成金。

懷才不遇，通常是自我感覺受了委屈，身旁的同事、領導並不一定所見略同。

懷才不遇是比出來的，眼睜睜地看見一起入職、同齡的一些同事職位晉升，自己還在原地踏步，甚至一些入職晚的、年齡小的都當上了什麼長，眼睜睜被趕超，別是一番滋味在心頭。

心裡像被打翻了老陳醋，比學歷、比資歷、比干工作的能力，一百個不服。

學歷、資歷、幹工作的能力就算不差，還要在哪幾方面加把火，才能淬鍊成一塊看得見、用得上的真金？

第一把火：勤奮。國企職場，勤奮是第一位的。幹份內的工作不拖拉、效率高，又好又快。如果做不到快，那麼一定要好，八小時之內幹不完，只能加班加點、以勤補拙了。

第二把火：謙虛。和同事好好相處，工作上互相幫助，不光說不練、指手劃腳，不自命清高、不看不起別人，用學的態度對待身邊人。

第三把火：表現。在一些場合好好說話，具有引人注目的行動力。恰當的時候，誇誇同事和領導，也是一種難能可貴的表現力。

以上三點發揮好了，不愁英雄無用武之地了，如果你是千里馬，必然會遇到伯樂，你的懷才，必然會被知遇。