不做召之即來的“便利貼女孩”

所謂“便利貼女孩”，是指在職場上總是被人呼之即來，揮之即去的女性。這些女性通常是公司的新人，為了積極配合別人的工作，對他人的要求永遠無法拒絕。她們做了很多事情，可以說是公司中的“爛好人”。但是一旦出了問題，卻往往也是最先被踢出局的那一個，可以說是徒勞無功。若想在激烈的職場中脫穎而出，就必須撕掉身上的便利貼標籤，想辦法成為辦公室中不可或缺的一員。

找好自身定位，不盲目順從

怡靜是公司中的“全能王”，一大早上班，就可以聽到同事呼叫她的聲音。

“怡靜，幫我把這張報表的資料整理一下。”

“好。”

“怡靜，你幫我做一下這個PPT。”

“好。”

“怡靜，我的電腦壞了，你來幫我看一下。”

“來了。”

“怡靜，今天晚上在××夜店聚會，你也一起過來吧？”

“好。”

一直到深夜，怡靜才拖著疲憊的身軀鑽進自己溫暖的被窩，覺得既疲倦又委屈。

半年後公司裁員，怡靜的名字竟然在首批名單中。她為此感到疑惑不解，自己工作那麼努力，對同事們有求必應，怎麼竟然會被解僱了呢？

像怡靜這種女孩，就是典型的“便利貼女孩”，她們習慣性地幫助同事做些本來不屬於自己的工作。也許她想透過幫助別人，和同事建立良好的關係。但是這種過於討好別人而建立起來的關係是極不穩固的，也是一種不健康的人際關係。

如果想要撕掉身上的便利貼，首先要弄清楚自己無法拒絕別人的原因。除了性格上缺乏主見外，還需要有一個清晰的職業生涯規劃。一旦有了自己的職業生涯規劃，你就有了明確的奮鬥目標，因此在工作的時候，就能夠分清工作的輕重緩急，也就不容易被外界環境或者瑣事幹擾。

當然找到自己的定位，也不是說只要做好自己的工作就好。對於一些初入職場的女性來說，因為資歷較淺，工作技巧不熟練，所以更需要向一些經驗豐富的人學習。這時候反而可以適當地成為便利貼，幫助你的前輩分擔一些工作，以便更熟悉你的職務和工作流程。

而當你必須獨當一面，處理一些工作的時候，要學會委婉地拒絕那些可能會影響到自己工作的要求，要避免因為不懂拒絕，就什麼工作都接下來。這樣不僅會消耗掉你大量的精力和時間，還會影響你本身的工作，這可以說是犯了職場中的大忌。

不做“便利貼女孩”，就需要在工作時分清事情的輕重緩急以及職務與權責範圍，判斷哪些工作要先做，哪些工作後做，或者根本可以不做。只有在工作中不斷地提升自己，才能讓自己成為公司不可或缺的人才。

撕掉便利貼標籤

小優是個剛進公司的新人，為人處世一直都很謹慎。為了和同事建立良好關係，每當值班的同事有事，她總會很講義氣地挺身而出，幫忙值班。因此她原本有很多的假日，都在代替同事值班中度過了。時間久了，同事們都理所當然地要求道：“小優，這周我有事，你幫我值班吧！”說得臉不紅，氣不喘，絲毫沒有半分愧疚。

早上上班時間，小優總是第一個到公司，把公司的陽臺打掃一遍。有些同事因為早上晚起沒有吃早餐，小優還時常把自己的早餐分給他們吃。

隨著小優工作技巧的熟練，被指派的工作也漸漸多了起來。又到了週末值班的時間，有同事又說有事，請小優代替值班。“我這禮拜有點累，明天恐怕不能替你值班了。”小優確實感覺很疲勞，於是就拒絕了。

同事馬上臉色大變，開始對她冷言冷語，讓小優有些委屈。接下來的日子，小優因為較晚起床，很少再打掃陽臺，所以陽臺看起來有些髒。

“小優，陽臺那麼髒，你怎麼不打掃一下？”同事不滿地說道。小優有些無語，那原本是清潔阿姨的工作啊！但是為了避免得罪同事，只好把陽臺打掃了一遍。小優不明白，自己為了建立良好的同事關係，幫同事的這些舉措，怎麼到頭來反倒讓她得罪了更多的人？

小優的困擾，就是不懂得拒絕別人不合理的要求造成的。在別人對你提出不合理要求的時候，首先要認真傾聽，讓別人覺得你尊重他，然後再說出合理的拒絕理由。並且態度一定要堅決，避免猶豫不決或者閃爍其詞。有些事情並非要你親力親為，你也可以給別人提供一些建議或者其他解決方案，或者請同事們分工合作，共同完成。

另外，當你被別人當作便利貼使用的時候，在不甘心的同時，也該想想你在工作中，是否有哪些事情是你本應拒絕卻沒有拒絕的。思考一下平時的習慣，並在下次委婉地表達拒絕之意，逐漸撕掉自己身上的便利貼標籤。

提升自己的成熟度和競爭力

玉景進入公司已經一年了，剛開始的時候，也經常被公司的老員工呼來喚去。

作為新人，玉景剛開始的時候並沒有拒絕做“便利貼女孩”。玉景很清楚自己的狀況，她的學歷並不高，能進入這家公司已經算很幸運了，所以她很珍惜這個工作機會。她知道，自己剛剛進公司，即使不願意做便利貼，也不能直接拒絕那些老員工，讓他們沒面子，否則自己很難待下去。

玉景利用做“便利貼女孩”的機會，虛心請教老員工，觀察他們的心思，複製他們的成功經驗。透過老員工的親自指導，玉景很快便熟悉了公司裡的業務和工作流程。

當玉景熟悉了工作內容之後，分配給她的任務也漸漸多了起來。每當再有其他同事需要她隨叫隨到的時候，玉景便開始委婉地拒絕：“不好意思，老闆吩咐我馬上完成這項工作，不然我可就得捱罵了，等我不忙的時候再幫你好嗎？”如此一來時間久了，玉景漸漸地撕掉了“便利貼女孩”的標籤，成為公司的幹部，年底的時候還被評選為優秀員工，更獲得了加薪的機會。

職場就像一座羅馬競技場。在激烈的競爭中，你不進則退。沒有一個老闆會一直僱用一個沒有進步、永遠停滯不前的員工。作為新人，你剛開始的時候可以做便利貼，是因為你沒有經驗，必須從別人那裡獲取職場知識。在做便利貼的同時，你也要規劃自己未來的工作，確立自己的目標，不能單純地為工作而工作。

你必須瞭解，有哪些技能是需要持續學習且不斷提升的，然後有目標地去學習。在職場中，如果想立於不敗之地，就要擁有你獨特的價值以及核心競爭力，成為公司不可或缺的中流砥柱。唯有如此，你才會被老闆注意，增加你升職或者加薪的機會，由“便利貼女孩”優雅地轉型為精明幹練的女強人。

除此之外，你還需要在心態上不斷地調整，學會獨立自主地解決問題。在提高競爭力的同時，更要不斷地精益求精，讓自己變得更加成熟富有魅力。

依檸暖情：

1。 避免盲從，分清工作的輕重緩急。尋找自己的人生定位，在工作中不斷地提升自己。

2。 對於不屬於自己的工作，或者可能影響自己工作的無理要求，要學會拒絕。拒絕的時候要講究技巧，避免猶豫畏縮，這樣才能不得罪其他人。

3。 確立自己的人生定位，篤定自己的工作目標，不斷使自己趨於完善，提高自己的成熟度和競爭力。這樣才能真正撕掉便利貼的標籤。