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當你遇見一個“社交牛逼症”的朋友

導讀:對人熱情是好事,但要是太過熱情,很多人是沒辦法一下子承受的,所以我們必須要學會在人際關係

上保持一定的距離,這是成年人的社交潛規則。

當你遇見一個“社交牛逼症”的朋友

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很多時候,我們都希望透過自己的語言、行動、思想去溫暖別人,讓別人感受到自己的熱情,從而拉近彼此之間的關係,達到和睦相處的效果。

社會上有很多形形色色的社交達人,他們自身具備先天或後天的“社交牛逼症”,相對於害怕社交的人來說,他們非常樂意跟身邊的人打成一片,建立起屬於自己的關係網,輸出自己高漲的情緒。

從某個角度來說,這樣的人無論在任何一種場合都非常吃得開,因為每個場合都需要這樣的人去流動起來,帶動現場的氣氛。

我們經常看到這樣的人,只要他出現,現場所有人的目光都會集中在他的身上,他的一舉一動影響著所有人的情緒。有些人由於不具備這樣的社交手段,在與人交往時,就很容易冷場。

但是這樣有“社交牛逼症”的人是不是就一定會受所有人歡迎呢?還真不一定。

可以這樣說,這樣的人適合的場合多於適合個人。

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在生活中,有些人比較喜歡跟別人保持距離,不喜歡跟身邊人尤其是陌生人走得太近,尤其是自己所接觸的人特別熱情,反而還會造成這個人產生牴觸,厭煩的心理。

女演員金靖曾經在採訪中表示說:“我自己非常喜歡大S,有一次,我跟她一起錄一檔節目,我自己就會有一些妄想,我應該好像可以跟她做朋友,然後到了現場後,她只是跟我保持很禮貌和客氣的工作關係,然後我就給她發了很長篇的微信內容說S姐,我真的很喜歡你。”

當你遇見一個“社交牛逼症”的朋友

結果她發完之後,大S只是淡淡地給她回了一句:“好的,金靖,謝謝你,明天你也要加油哦。”

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起初,金靖的第一想法是表示對大S這樣的迴應有些失望,說“啊,怎麼跟我講這個啊,我說了那麼多……”

但接著金靖又恍然明白過來,對別人過分熱情,對別人是一種困擾。所以她表示自己能理解大S,她說:“如果有個人突然說,我要像劉勝瑛(金靖閨蜜)和你一樣,做你們的好姐妹,我會怎麼看待這個人呢,就是我不可能接受……”

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在這件事上,大S的反應是很正常的,在娛樂圈中摸爬滾打多年,她早已習慣了這樣的工作安排,也有自己的一套人際交往模式,她只是單純地把金靖當成是工作上的夥伴,並沒有想發展另一種交往形式,在面對金靖突然的熱情,大S應該也有點“受寵若驚”的感覺的,一時之間也不知道作出什麼反應,只好以不失禮貌的方式來回應金靖的熱情了。

而金靖這樣的熱情,也可以看出她是一個平時就比較活潑開朗的女孩,每個人心中都有自己喜歡的人,她喜歡大S,又有了一起合作的機會,難免心中就壓抑不住自己的歡喜,就不假思索地表現出來了。

當我們對別人熱情的時候,證明我們對別人是有期待的,要是得不到回饋,就會形成一種傷害。

正如金靖自己所說的那樣,自己可能因為過於熱情,對別人造成了困擾,可知她自己是有認真想過“大S為什麼是這種反應”其原因的。

好比“熱臉貼了冷屁股”,

單方面把人與人之間的空間拉得太近,容易適得其反。

所以金靖會感到失望也不奇怪,畢竟對別人過於熱情的人,也容易對別人產生失望,因為他對於別人抱有太高的期待,其實保持適當的距離,適當的冷淡相處方式才是最持久的,起碼自己不會感到尷尬,而別人不會感覺突然。

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著名主持人蔡康永曾經說過這樣一句話:

“我鼓勵大家做一個冷淡的人,過於熱情不是一個人維持良好關係的方法。”

的確,保持適當的距離,適當的冷淡相處方式才是最持久的,有個相互之間的緩衝區,是對關係最好的保護,情感溫度若是太高,就會讓我們的感情變質,嚴重的可能老死不相往來。

在我們的日常生活中也有這樣的困擾,雖然情況不一樣,但是造成的情緒負擔是差不多的,現實生活中,當我們走在大街上的時候,往往會遇到一些派傳單的人向我們興高采烈地走來,如辦信用卡的,辦健身卡的,美容整形的……

在面對笑臉相迎的他們時,我們真的很難作出等量的熱情接受他們的熱情。

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為什麼會這樣?

在自我保護的潛意識裡面,我們的大腦首先會把他們視作是對自己有目的性的人,靠近我們肯定是有求於我們的,所以我們會把這種有目的的接近當成一種外部利益侵入,於是就會對他們表現出激烈抗拒或者禮貌婉拒的反應。

也難怪,在很多時候那些無緣無故對自己好的人,真的很危險,同時這些人身上投射出來的熱情,會把不熟悉的人一下嚇退,手足無措,多少有點無所適從,心裡第一反應就是快點遠離。

因為我們不知道對方到底會對自己做什麼,天生的敏感性,會讓我們的身體心理方面都感到一定程度上的不適。

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我們常常聽人說這樣一句話:“不要把同事當朋友”。

把一起工作的同事當成是自己的朋友,這是很多人都會犯的錯誤,由於看見公司裡的某些同事待人客氣和善,平易近人,說說笑笑的,我們就會極其容易對對方產生好感,投入較高的熱情跟他們相處,並且把對方看作是自己能夠信任的朋友,甚至家人。

不得不否認,是有這樣的情況存在的,一旦你發生些什麼難過的事,高興的事,回到公司跟同事進行分享和傾訴,對方給你的反應是不痛不癢的,甚至根本就無心聽你說一丁半點,那麼無論你難過還是高興,最後的結果都會比原來的情況糟糕了。

很明顯,你過去投入的熱情,在遇事時被急劇降溫,慢慢才緩過神來,原來在過去自己一廂情願認為的“家人”“朋友”關係是那麼的不堪一擊。

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在泰戈爾的詩歌集《飛鳥與魚》中有一句是這樣的:

世界上最遙遠的距離,不是星星沒有交匯的軌跡,而是縱然軌跡交匯,卻在轉瞬間無處尋覓。

在我們的生命裡面,縱使很多人跟自己有過交匯的機會,但是由於兩者之間的生活環境,教育背景,人生經歷,思想三觀等方面的差異造成了我們不可能總是能在一個頻道上,成功成為朋友,戀人,知己,家人。

古人云:君子之交淡如水。

可是很少人可以把握好這個尺度,事實上,無論哪種關係都需要這樣的態度和心態去對待,不苛求,不強迫,不嫉妒,不依賴,不一定互相依存,也可以各自精彩,經營好自己的人生。

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當然,萬事都不是絕對性的,這裡有兩種情況需要具體分析。

第一種,你要是對一個人非常熱情,對方又是那種情緒冷淡的人,那個人不把你當一回事,你不免會受到打擊,影響你對自己交際能力的信心降低了你自己的價值。

第二種,你要是碰到一個剛好可以接收到熱情的人,你們要是處得好,那麼你就要一直保持這樣的熱情高度去對待那個人,否則,有一天,你沒能做到達到那個初始高度,甚至更高的高度,那個人就會對你產生意見,認為你對他不好了。

所以,

要謹記一個人際交往的道理:人不可走太近,心不可看太透,沒必要去刻意溫暖別人,冷落了自己,也是對自己最好的交代和保護。

End。

花影故事原創作品,專注情感心理領域,以走心的文字,書寫有態度、接地氣、有力量的觀點與故事。

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