每一代人都有屬於自己的印記，年輕人也有屬於自己的小習慣。吃飯必須得看下飯影片或者看個劇；大多數場合都耳機不離身；買個幾百的衣服鞋子眼睛不眨一下，幾十塊的會員捨不得買……現在聽說年輕人辭職需要個冷靜期？

離婚要冷靜期，辭職要冷靜期，在這些“冷靜期”被瘋狂熱議的背後，不難看出，“衝動”似乎成了當代人的標籤，彷彿年輕人做的事都是一拍腦門決定的。

在推崇“個性張揚、尋求自我、突破世俗、放縱不羈愛自由”的當代文化渲染下，在現實與夢想之間找不到平衡的迷茫一代，不斷被標籤化的信仰所左右的年輕人，更加不知方向為何了！

不少職場新人會透過跳槽來尋求升職加薪的機會，有些人甚至還沒想好之後怎麼安排就作出辭職的決定，就“裸辭”了。

有個朋友，幾乎每次和他出去吃飯，他都會說：我想辭職。每次不僅話相似，理由也一樣：工作不開心。換了新工作，本以為是個新起點，可沒想到又一次重蹈覆轍：老闆不賞識，同事不友善，客戶不買單。他哭喪著臉總結：“我好像又陷入瓶頸了。”

同樣的場景，就像昨日重現，只是老闆A換成了老闆B，在可預見的未來，還會繼續上演。因為他沒明白一個道理：

人在職場，99%的不開心，都無法靠辭職來解決。

學醫的後悔醫生很累，學設計的後悔要熬夜，當老師的後悔要應付家長，學土木的後悔沒有固定工作地點……說到底，面對不喜歡的工作果斷離開，無可厚非。

關鍵是，你真的想清楚了嗎？

我離開，是為了什麼，是為了逃避還是追求新的方向？

如果離開，我的錢包能支撐我多久？

如果逃避不成功或者探索不成功，我的實力和經驗，能幫助我找到新的工作嗎？

我應該怎樣去提高自己，才能找到另一份讓我滿意的工作？

一旦開了“忍不下去就辭職”的頭，感覺就收不住了，一點小毛病都會被無限放大，然後成為你毅然辭職的導火索。接連辭掉兩份工作，因為被感覺壓力太大。說白了自己能力不夠吧，又受不了高壓。沒有存款，目前待業，不想找工作，房子快到期了，在陌生的城市，一時不知該何去何從。

要明白：裸辭，也是有門檻的。

辭職不可怕，可怕的是沒有社會競爭力。

年輕人最大的資本是時間，但我們的就業道路是越來越窄的，你會對工作越來越挑剔，工作也會對你越來越挑剔。

我想去遠方，可遠方太遠；我想伏地生活，但心有不安;我在迷霧中穿行；我不知道我會成為什麼人，但我知道我不能成為什麼人；我只是要拒絕庸常。——路內《少年巴比倫》

成年人生活第一本領就是能力變成現金，承擔責任。在這個基礎之上可以選擇自己想要的生活。沒有經濟實力作為支撐，沒有時間可以揮霍，所有的詩和遠方都是矯情且病態的，更別說沒有靠山的裸辭了。

年輕時都想著推翻世界，中年後實際是被現實按在地上摩擦，歲月饒過誰？

精神和現實不匹配時，就會出現矛盾，解決矛盾的方法很多，不管是什麼方式，大家都只是在想辦法安放自己失衡的自我，這是很私人的決定，別人替代不了，也無法給到建議。

畫地為牢的人嘲笑別人不懂安穩，恣意所欲的人害怕荒廢人生。

說到底，都在於自己的選擇和承擔選擇後的代價。

老江湖講得再多，分析得再透徹，也不抵小江湖親歷一次人間冷暖。

人生長著呢，按自己的想法去過沒有錯。不管處於哪個階段都會有低谷、有高潮的時候，無論何時，都對自己的決定負責就行。