每天資訊決定源於對於成敗的不確定|決定會滋生出更多決定

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決定源於對於成敗的不確定|決定會滋生出更多決定

這個時代人們都覺得工作很太忙,那是因為絕大多數人的心無法清淨。我們來看看忙綠的原因:普通人做事時,很容易被事情牽著走,失去了對心的覺照。做成了會覺得自己做了很英明的決定,而出了問題便心生抗拒並想盡各種辦法周旋、應付、掩蓋。在這個過程中,貪心、嗔恨心、慢心都極易升起,繼續造業;待業果成熟,又陷入新一輪的忙碌中。

每個人都希望增加自己的收入,有的人去搞副業,有的人透過跳槽來實現。我最近也在想著怎麼結合新媒體給寫作探索一種盈利模式。之前,我一直儘量避免去想功利的東西,因為我覺最底層的邏輯是要專注於創造價值,心不要被那些附加的東西過多地影響。而隨著時間的推移,我發現自己很難抽出大塊的時間用於輸入和思考,由於收入模式單一,思想和行為都被嚴重束縛著。

決定源於對於成敗的不確定|決定會滋生出更多決定

有時為了“大局”不得不說與自己價值觀背離的話,做自己不認可的事,我想這也是大多職場人的無奈。人是環境的產物,不知不覺中,我們被所從事的行業塑造成了現在的模樣。想要改變自己,改變環境,需要更大的努力。想要獲得更多的自由,必須逐漸克服財務依賴。另一方面,收益可以為寫作這個行為創造一個閉環,用來檢驗自己的真實能力。接下來就是學習新媒體運營,如何跨平臺引流、變現等等方法、技巧……

學著學著發現更多的時間被佔用,而且學習這些東西的時候,更容易疲倦,很難心生喜悅,反而心生焦急和焦慮。我覺得一定是有什麼地方不對勁了,我發現自己進入了一種不斷索求的狀態。還是回到文章開頭,很多人在為了增加自己的收入而努力。而大多數人努力的方向可能都錯了,只是助長了貪心,所以辛辛苦苦,收入只會一直在原地打轉。《業力管理》一書告訴我們:要想獲得某個領域的成功,要先幫助這個領域的其他人獲得成功。這樣做的目的是把自己的心量放大。大家可以在日常中觀察:富裕的人都擁有一顆“大方”的心,而貧窮的人擁有的是“自私”的心。自私的表現就是“貪”:見到點好處就想據為己有,想從自己身上拿走一點利益都非常難受,看到別人得了利益就眼紅。前兩天看直播,有博主把自己的一部分股份(約2000萬)無償送給公司的員工。我知道七哥的心量已經修到一定程度了。這種覺得自己得到得太多了,應該要貢獻出去的心,給了我很大啟發。越自私越痛苦,路也就越走越窄;越付出越喜悅,路也會越走越寬。就拿我們想學會一項技能舉例,如果我不願花錢買別人的課,只是自己搜尋網上免費的資源,效率先不說,多半學不成。

如果我們尊重在這個領域付出過努力、有夢想、有成就的人,願意為別人的勞動成果付費,也希望自己的付出能夠多幫助他在自己夢想的路上走得更遠。帶著這顆利益他人的心,我們會對接到更多的牛人和資源,我們想做的事也就更容易成功。如果對某件事感興趣,想在這方面有所成就。就去找這個領域的牛人,為他的服務買單,為他的成長助力,成為他的客戶,成為他的朋友,跟隨他學習。

我想,這是成長的最快方式。業力管理的法則告訴我們:成就看心量。在做事中不要忘了,做事不是目的,練心才是目的!把自己收入的一部分佈施出去,每一次消費既可以是痛苦的不捨,也可以是喜悅的利他。自己得到的太多了,要拿出一部分給需要的人,特別是在自己喜歡的事上做出了些成績的人。心在這樣的頻率上很是讓人喜歡!

決定源於對於成敗的不確定。決定會滋生出更多決定,因為不確定性本身就很容易衍生出更多的不確定性。所以,大企業的中層管理人員薪水高的原因是生活在這種複雜的、充滿不確定性的精神狀態中實在太痛苦了,要是沒那點錢的話,沒人願意做。