在公司裡面，我和小羅的關係很好，記得當初我剛入職的時候，到了下班吃飯的時間，但是卻不知道附近哪裡有餐館，正為吃飯問題而糾結的時候，小羅出現了，他帶我去到附近的一間餐館，還主動地請我吃飯。

記得那個時候，因為剛進職場我很不好意思，一直襬手說不用，但是小羅卻堅持要請我吃飯，最後也只好讓他結賬了，後來再加上他在工作上會經常指導我，就這樣，我們就慢慢地就熟悉了起來。

不過不久之前，小羅支支吾吾地向我借錢，說是自己需要，我追問他理由，但是他卻閉口不談，似乎不願意多說。他開口問我借1萬元，1萬元，已經不是小數目了，而且我也才剛工作沒多久，如果真的把這1萬元借給他，那麼我自己也沒有什麼錢了。

想到這裡我猶豫了一下，再加上俗話說“借錢的時候是孫子，還錢的時候是仇人”，我也有些擔心到時候對方不肯還錢。不過看在對方一向都比較照顧我的份上，最後我還是決定把錢借了給他。

當初說好，次月發工資的時候就還我，結果到了下個月發完工資的第二天他就沒來上班了。看到他不在工位上，我還以為他請假了，便去問了一下上司，結果上司卻說他早就辭職了。

這實在是太奇怪了，於是我又打了一個電話給他，結果卻關機了。當前的景象使我不得不聯想到，他會不會是因為不想還我的錢，所以辭掉工作逃跑了吧？但是事實似乎就是這樣，我感到十分的難受。

但是卻沒有想到事情在第二個月之後，出現了轉機。

距離他聯絡不上的第二個月裡面，我卻收到了他的資訊，在資訊裡面他向我道歉，說自己那天家裡有親人病重，所以他馬上連夜就趕回家了。

由於是深夜，所以他沒發信息告訴我，也沒有請假，怕打擾到我，就想等到白天了再發資訊給我。結果回到家的時候，因為急衝衝他的手機不小心摔壞了，所以就聯絡不上我了。

再加上他家那邊很是偏僻，也沒有修手機的地方，只好等回來的時候再修了，只是沒想到他在家這一照顧家人就走不開了，直到2個月過後才能夠回來，之後他還把欠的錢都還了給我。

透過這件事，我明白了3個道理。

1。可以借錢給同事，但是在借錢之前要看對方的人品

雖然看過身邊太多借錢不還的例子，而且同事關係相比起親人、朋友之間的關係要差得遠了，如果對方開口向我們借錢，還是有一定借錢不還的風險的。

但是這並不代表對方就一定會借錢不還，借錢不還這件事還是要分人的，觀察這個人平時做人、做事的方式，就能夠從中看出這個人的人品如何。

人品好的人，借錢是一定會有誠信的，會按照如期約定的方式還錢給自己，相反那些人品不好的人，他們寧願有損自己的人品和誠信，也絕對不會還欠。所以在職場上，如果遇到同事開口借錢的情況，自己可以結合對方的人品衡量一下。

是否要借錢給該位同事，以及自己承受能力如何，是否適合借，如果不適合借，自己也可以找藉口開脫。

2。哪裡都是可建立人脈的，必要的時候，對方能夠幫助自己

同事關係也是屬於人脈關係的一種，但是我卻發現不少人並不怎麼重視同事這個人脈關係來，反而會比較重視外界透過其他方式結交的朋友。

從某種程度上而言，除了工作上，和同事有所來往之外，大家就沒有什麼聯絡了，但是事實上卻並非如此。

同事與同事之間可以根據相同的興趣愛好、或者某種相同的觀點等等而加強彼此的聯絡，建立起這段人脈關係。到了恰當的時候，自己如果需要幫助，對方就能夠幫助到自己。

在我身上發生的事，就是很好的例子，如果不是同事小羅當初主動地與我交好，那麼我們之間也不會有什麼太大交集的地方，以至於後來他遇到困難的時候，也不會有我借錢給對方解燃眉之急的事。

3。遇事淡定處理，別慌張

凡事遇到事情要淡定處理，別慌張，尤其是身處職場。當我發現小羅聯絡不上，再發現他已經辭職的時候，我也有些慌張，但是我仍舊是很淡定，並沒有發什麼簡訊去責罵小羅，因為如果能用這1萬元而看清楚了一個人，那這錢沒有了也就沒有了。

小羅出現了意外的事，導致他聯絡不上，這是我沒想到的。如果一開始我就不淡定，發簡訊去逼問他，那麼事後我這錢很有可能也拿不回來了，更有甚者，我們的關係也可能就此斷了，落得個“人財兩失”的結果。

話題討論：同在一個辦公室共事，如果是你，會借錢給同事嗎？

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