在一次飯局中，一位朋友談起了自己公司新招聘的實習生說：“當初我們畢業實習的時候，是全公司來得最早的人，生怕什麼工作沒做好，給自己的職業生涯留下一個汙點。如今的孩子心真大，似乎一點也不在意。”那小男孩每天一下班就比誰跑得快，即使手頭上的工作還沒有完成，他就能正常地下班。他不但不聽，而且還笑著對他說。

“我實習只有二千元，是來學習的，我只保證今天能學到的東西就行了，至於工作，本來也不是我的事，做不完就做不完，有什麼關係？”一個朋友性格溫和，聞言不煩，反而好聲好氣地跟實習生講道理：新人就是這樣錢少事多，你要好好幹，抓緊時間提升自己。

那個小男孩從鼻子裡噴出一聲似真笑，對他說：“師父你別逗了，資本家就是這樣騙勞工的，多少年過去了，連花樣都沒有翻新過。“我也不是不會工作的，你現在把我的工資轉正，我保證明天一定起早貪黑，幹得比誰都強。”

看到他高高飄揚；眼睜睜地看著他離開；看著他實習結束，卷面考試得了第一名，卻被分配到了一個非常邊緣的部門，幹著一點不含金量的輔助性工作；而同期裡那些不如他聰明、沒有天賦的實習生，卻被分配到一個很好的團隊，幹得不錯的專案，輕鬆拿下一個又一個獎，平步青雲，他一時感慨萬千。

明明拿了一手好牌，偏偏做了一把好死。男孩的工作內容與公司的中心業務相差很遙遠，過幾年就跳槽都無所謂，呆在這裡混吃死也無所謂。這位朋友非常同情他，長吁短嘆，說這個小男孩是他們這幾年招來的為數不多的聰明孩子，但是光聰明還能怎樣呢？他沒有得到任何機會來展示自己，一開始沒有，以後也沒有。只是希望他運氣好，能在某一重要時機扭轉自己的命運。

但人生又不演電視劇，你又沒有主角光環，想要在最不起眼的地方出頭，那就那麼容易。後臺有一位小孩兒給我留言，說自己剛找到一份實習工作，工資特別低，但工作特別辛苦，經常要在週末加班，每天晚上都要加班到八九點。周圍的朋友勸她，拿多少工資就操多少錢的心，公司又不是自己家的，賣命賣命給別人幹嘛，做什麼都行。

她很是情緒化，理智上卻覺得不對勁，於是想到給我留言詢問意見們四年。“不顧一切地不勞而獲，好像真的有點虧本，但不去做，又怕被淘汰了。是否應該保留一些實力，等轉正後再拼？”她這樣問我。

於是，我這樣回答她：“如果你每天的工作只是簡單的重複，儘管費時但是沒有任何技能，那麼就趁早辭職另謀出路。要是恰恰相反，那就是無論工資有多低，也要盡力把事情做到最好。”

一個人表現出色，就會得到更多的機會，有挑戰，才有進步。公司的任何核心團隊的成員必須是最有能力的精英，與這些人一起工作，與這些人一起工作，悶悶不樂地學習在邊緣崗位上，成長值根本無法相提並論。

能夠抓住第一次機會來證明自己的意願和能力永遠不只是開始的那麼簡單。這也許是一個開始，也許是所有事情的結束，有時失去了這一輛車，下一次你將無法如願。別輕易相信金子放在哪裡就會發光這句雞湯，職場中許多工作都是日復一日的簡單重複，少數關鍵、創造性的工作都被公司的精英所壟斷。

就算你每天都破紀錄地處理一百份檔案，也比不上別人籤一單的高曝光率，一個人再有才能，沒有適當的機會展示自己也是徒勞。別問諸如“要不要拼”、“值不值”等問題，只問自己“想留下來”和“我是否有機會在工作中進步”。

如果回答是肯定的，就要盡全力做好手頭的工作，不要滿足於85分的出色表現，儘量爭取到99分的高分。相反，趁早離開吧。不要想搶奪別人的東西，也不要錯過機會。