我是高中的老師，也是分管人事的管理人員，在這裡談談我對這個問題的看法。

我的建議是，如果條件允許的話，50歲的女教師有必要為了職稱拼上一把！

為什麼如此說呢？原因如下：

具有高階職稱的女教師可以延長5年退休

以前的退休年齡規定是這樣的：

男教師60週歲退休；女教師55週歲退休。

在2015年，中組部、人力資源和社會保障部發布了《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》：縣處級女幹部和具有高階職稱的女性專業技術人員可以到60週歲退休。

大家都知道，教師就屬於專業技術人員，因此，具有高階職稱的女教師可以選擇到60週歲退休。

為什麼有如此規定呢？

根據我的理解，有三個方面的原因：

一是女性平均壽命要比男性長。男的尚需工作到60週歲，女性自然也可以。

二是高階職稱的教師都是經驗豐富的老師，退休早了就是一種人才的浪費。

三是我國人口老齡化現象比較嚴重，延遲退休也是大勢所趨。

因此，具有高階職稱的女教師延長5年退休。

延長5年退休有什麼好處嗎？

當然有！並且好處多多。

首先，逢年過節，單位發放的福利能夠正常領取；

其次，經濟收入比較高。因為退休以後，發放的退休金比在職發放的工資少很多。延遲5年退休的話，可以多發幾十萬的工資呢！

第三，延遲退休可以繼續在單位上班，內心會有歸屬感，很多老師退休以後，一下子閒下來，找不到組織，心裡空落落的，很長時間才能適應。

我們學校就有幾個女教師為了延長到60週歲退休而“鬧彆扭”呢。這幾個女教師都是高階職稱的，但是都沒有在一線教學，而是教輔人員。按照當地教育部門的規定，延遲退休的話，必須是一線教師才行。其實仔細想想，這種規定是有道理的。國家之所以延遲高階職稱教師的退休年齡，目的就是為了發揮她們的光和熱，不在一線教學了，就無法發揮專業職稱的作用了。

有沒有必要為職稱拼命，需要考慮這幾個問題

我們總是說：身體是革命的本錢，留得青山在不愁沒柴燒。

所以說，身體是最重要的。

因此，需要考慮的第一個問題就是個人的身體狀況。雖然年近50歲，但是精力很充沛，身體很健康的話，完全可以考慮職稱的事情。

第二個需要考慮的問題就是家庭問題。假如你的孩子結婚生子了，需要幫著看孫子、孫女、外孫的話，可以考慮在55週歲退休。幫自己孩子照看孩子，可以省去保姆費呢。

第三個需要考慮的問題就是個人愛好。如果你喜歡旅遊，喜歡在外面逛，可以選擇早退休，不用考慮職稱了。畢竟到60週歲退休的話，體力和精力都已經衰減了，遊覽大好河山的體力和精力都會降低的。

這是我所考慮的幾個方面，你對這個問題有何看法呢？歡迎留言和評論。

我是朗月寒雪，感謝閱讀，歡迎關注，一起聊教育。