都說想要成功，先要改變自己的態度，同樣一件事，不同人就會有不同的態度，最終結果也會不一樣。而對待事情的態度，主要還是取決於自己的思維方式。所以，想要成功，一定要改變自己的思維，特別是一些不好的慣性思維。

今天來介紹3個常見的慣性思維，看看你有沒有。

首先第1個不好的思維就是總覺得自己不行，不夠自信，面對任何事情總是習慣性地說“我不行”“我不能”。

不夠自信，一次次地拒絕，就會錯過很多機會，只會讓自己裹足不前，特別是面對一些從沒經歷過的事情上。

之前工作時接到過一個獵頭的電話，推薦了一家知名網際網路公司。我的第一反應就覺得自己學歷不高，能力也不行，肯定面試通過不了，於是就拒絕了。獵頭可能是為了完成自己的業績，後續又三番五次地打電話，最後不好意思再拒絕了，就說服自己當是到大公司參加一下。結果到了後，一天的時間，直接通過了六輪面試，走到了最後，當場就確定好了入職時間。

所以很多時候，不是我們真的不行，而只是我們思維上覺得自己不行。

下次再面對一些不自信的事時，不要再肯定地說自己不行，先給自己一個機會去嘗試一下，沒有試過怎麼知道自己不行？就算結果並不好，至少經歷過了，算是自己在原來的基礎上邁出了第一步，不再是原地踏步。

第2個不好的思維方式是習慣性地推卸責任。一旦發生什麼問題，第一想法就是趕緊把自己摘出去，“不是我的錯”“不是我的問題”。

當一個人害怕承擔責任，一直將問題推出去時，就會錯失一個反思自己的機會。只有敢於承擔，敢於面對問題，才能找到真正解決的關鍵。掌握瞭解決方法，再面對同類事情，才能輕易解決，也是自己的一大進步。

上班遲到了，大多數都會說是路上太堵了，公交太擠了之類的，反正都是別人的問題，很少會正視自己，是因為不願意早點出門，非要卡著點出門的問題。上班的路每天都走，路況應該早就熟悉了，所以，解決的核心就應該是早點出門，而不是去要求別地配合自己。

所以再次面對一些問題時，改變一下思維方式，不要首先想到推卸責任，正視問題，搞清楚究竟是否是自己的原因，如果是自己的原因，坦然接受批評，然後找到核心問題並提出解決方案。

第3個不好的思維方式是不願意多付出，經常說“給多少錢就幹多少事”，只給1000的工資，我就幹值1000的工作。

可換一個思維來看，一直幹1000的事，老闆怎麼知道你能幹超過1000的事？想要讓別人多給，至少要讓別人看到你有超過的能力。

之前就有一位小夥伴，她是在公司裡負債各種資料統計。之前的想法就是老闆要什麼資料，我就給他統計什麼資料，不要就不做，就是那種被推著走的感覺。

後續聽從我的建議，每次都在老闆要求的基礎上多做一些。一開始只是把一些數字用不同的顏色標出來，方便領導檢視。後來考慮到領導每次要的資料差不多，於是開始提前準備。之前一般是週一要資料，每次要到快下班才能弄好。現在因為自己週四週五比較輕鬆一些，所以早早開始準備下週一領導要的資料。這樣到週一，領導還沒要，資料直接就發過去了，完全從被動變成為了主動。

就是這樣的一個轉變，工作內容其實並沒有增加多少，但領導卻看到了她的工作態度，最終給加了50%的工資。所以有時候讓自己多付出一些，得到的回報就會超過自己的想象，

以上就是3種常見的不好思維方式，你都有哪些？歡迎留言。

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