“青山綠樹，碧海藍天，不寒不暑，可舟可車，中國第一”，

康有為給予青島的讚譽，早已成為馳名中外的城市名片。

這座美得不像實力派的城市，外籍人才也為之“傾倒”。

近日，在2021歐亞經濟論壇上，科技部國外人才研究中心釋出了2020年“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動結果，青島第十次入選十強城市榜單！

開放和包容是一座城市的資產，城市無言，卻能讓外籍人才一見如故，這就是青島的魅力！

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一個含金量足的榜單

這是一份怎樣的榜單呢？

“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動，由科技部國外人才研究中心主辦、《國際人才交流》雜誌實施，

自2010年以來，已連續舉辦11屆。

評選緊扣“城市開放與人才引進”這一主題，根據各城市在吸引外籍人才、服務外籍人才、發揮外籍人才作用等方面的情況，按照外籍人才

“工作便利度”“生活便利度”“社會環境”“城市互評”“城市外向度（客觀統計資料）”五大維度共54項指標展開。

值得一提的是，這是中國唯一一個完全由外籍高階專家參與評選的引才引智“中國城市榜”。

就本次評選來說，

外籍專家評委團隊包括14位諾貝爾獎獲得者、1點陣圖靈獎獲得者、16位院士、47位中國政府友誼獎獲得者

，專家陣容之強大達到歷年之最。

2020年5月至8月，評委針對45個候選城市，透過線上投票平臺簽字投票，共收到資深外籍專家評委簽字選票149份，普通外籍人才有效選票3727份。根據兩類投票結果加權算分，得出了45個城市的得分排序最終得出“十強城市”及“最具潛力城市”榜單。

榜單顯示，十強城市分別為

北京、上海、杭州、廣州、西安、成都、寧波、蘇州、深圳、青島

，青島再次榜上有名！

此外，排名11-20位的城市分別為南京、無錫、武漢、天津、昆明、東莞、長沙、泉州、合肥、煙臺，它們被稱作“魅力中國”最具潛力城市。

這份榜單，已成為判斷一座城市開放性、包容性、成長性、國際化的“金牌”標準，自2010年起，青島已累計10次入選，極大地提升了青島的國際知名度和影響力。

2006年中國政府友誼獎獲獎專家李承祚曾這樣評價青島：“

有著像大海一樣坦蕩的胸懷。城市發展速度很快，有著理想的發展條件，友好的投資環境。

”

這就是“傾倒”外籍人才的青島！

2

“最具吸引力”如何而來？

今年五月，青島舉辦了一場外籍人才來華在青政策培訓會，系統講解與外籍人才相關的政策，讓外籍人才在青島能用好政策，享受到更加全面的服務。

如此貼心的服務，正是青島在外籍人才眼中“最具吸引力”的生動寫照。

近年來，青島持續最佳化外籍人才在青工作生活環境和創新創業生態，透過政策激勵、平臺搭建、服務保障“三輪驅動”，吸引著越來越多的外籍人才與城市共生共長。

來自青島市科技局的統計資料顯示，目前，持有效工作許可在青工作的外籍人才多達5556人，佔全省總量的60%。其中，15人榮獲中國政府友誼獎，46人榮獲山東省政府齊魯友誼獎，3人榮獲國際科學技術合作獎，20人受聘為青島市政府特聘專家。

外籍人才紛至沓來，源於青島對外開放的胸懷和力度。多年來，青島不斷完善政策和措施，最佳化外籍人才來華工作環境。

目前，青島已先後獲批

科技部薪酬外匯便利化試點、外國人管理工作試點、外籍高階人才R簽證審批權下放

等多項試點。

其中，外國專家換用匯便利化試點工作實現了證明材料最多拿一次、等待時間最多一小時、允許他人代辦、辦理過程電子化等便利。

今年8月底，

青島實行外國人工作許可、居留許可“一窗受理、一併發證”

，外國人來華工作許可辦理時限由國家規定的20個工作日縮短為5個工作日，辦理速度全國領跑，大幅提升了外國人來青工作的審批服務效率。

此外，從10月27日起，在上合示範區、自貿區青島片區和青島高新區設立的外國人來華工作許可服務專窗將開啟運營，

在這“三區”註冊的單位均可以就近辦理外國人來華工作許可業務，將惠及“三區”千餘家聘外企業

。

青島還將“引進來”和“走出去”相結合，不斷拓寬海外人才“朋友圈”。

目前，青島已在新加坡、法蘭克福、倫敦、東京等城市相繼設立了36家國際人才智力聯絡站，藉此引進了大批全市經濟社會發展中高階、緊缺、急需的海外人才。

紅瓦綠樹、碧海藍天，依山傍海、啤酒海鮮，除了這些極具吸引力的宜居環境之外，青島不斷最佳化政策和營商環境、最佳化政務服務環境，提供了肥沃而舒適的棲息土壤，讓大量外籍人才翩然而至。

3

青島還有提升空間

這份榜單是青島對外籍人才具有吸引力的最好證明，但同時我們也要看到，青島依然有較大的進步空間。

與去年的榜單相比，青島排名第10位，算是壓線入選，比2019年的排名下滑了一個位次。

儘管這只是一個小小的波動，還是提醒青島要“穩住”，並且向更好的看齊。

杭州排名不斷攀升，今年躋身三甲之列，僅排在北京與上海之後位列第3，這與杭州歷來高度重視引進國外人才和智力有分不開的關係。

2012年起，杭州大力實施“115”引進國外智力計劃，已累計立項資助引智專案2144項，引進高階專家5000餘名，聘請各類外國專家超過10萬人次，成為全國首批獲權審發《外國高階人才確認函》許可權城市。

同時，搶抓國際人才流動“視窗期”，

建立全國首家“國際人才創業創新園”，推動海外協同創新中心建設

，累計引進創業專案超1000個，實際投資達74。55億元，引進外國人才799人，實現營收859。62億元。

此外，聚焦服務創新，打造宜居宜業新天堂。

建立國際人才俱樂部和國際友誼聯盟，

開展形式多樣、內容豐富的系列活動，服務在杭創業與生活的國內外人才。

見賢思齊，杭州重視外籍人才的做法值得借鑑和學習。

上週，“潮起膠澳畔 智自遠方來”全國網路新媒體峰會在青島舉辦。環球網執行總編輯石丁透露，環球網團隊做了一項全球涉華輿情監控調查（以兩個月為期），其中包括對國內城市報道文章的統計，涉及青島的文章7063篇，但主要來自行業媒體，青島出現在主流媒體上，比如英國路透社，兩個月來只有39篇。

根據這組資料，石丁給出一個建議：

從國際傳播的角度來講，青島的“硬實力”傳播比較強，但“軟實力”傳播還不是很夠，樹立國際形象方便還大有文章可做。

青島早已名聲在外，但在城市形象宣傳上，還有待進一步提升，而這對於“立體”的向世界推介青島，進而吸引外籍人才來青創業和工作，都還有“大文章”。

青島的“吸引力”，已經摺服了很多外籍人才，他們在青島找到了自己的夢，併為之奮鬥著，隨著青島魅力不斷走向國際，這座城市會迎來更多追夢的外籍人才。