杭州已經連續八年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，2017年，杭州的人才淨流入率、海外人才淨流入率，均居中國城市首位。

一個人選擇到一個城市發展，有方方面面的原因。杭州靠什麼招引和留住人才？

大概有兩個原因：一個是“發展”，一個是“服務”。人才來到一個城市，主要目標還是想發展的。杭州就有非常好的適合人才發展的環境，譬如，有浙大等國內很優秀的大學，還有正在全力推進的西湖大學和一批與科研院所合作的科教平臺。另外，這裡有世界級的大企業和發達的民營經濟……而要留住這些人才，還要有貼心的服務。“最多跑一次”的改革，讓許多在杭州創業的人才省了不少事。此外，杭州也有非常好的社會服務，據瞭解，在這座城市，每天都有8。9場和人才有關的創業活動在舉行，而且這個數字，還在以12%的速度增長。

當然了，杭州還很宜居，這裡有很深厚的人文底蘊和很好的自然環境。

在上個月剛剛結束的2050世界青年大會上，阿里巴巴集團首席技術官王堅打了這麼一個比方——“創新，就像養孩子”。在陳鍵看來，“杭州就是一個非常適合養孩子的地方。”

昨天下午，中國（杭州）獨角獸企業園落戶未來科技城，一個差不多和18個足球場一樣大的“獨角獸”成長樂園，將在這裡建成。

目前，大搜車等4家獨角獸企業已簽約入駐獨角獸企業園，上海愛樂奇、億歐、金華幾何科技等7家準獨角獸企業和2家獨角獸專項基金企業，也簽約入駐獨角獸孵化園。

同時，餘杭也釋出了“獨角獸十條”，要在2020年底，培育10家以上獨角獸企業。園區裡的獨角獸們，將能享受到最高5000平方米的房租補助，最高1億元的研發補助等。

創業路上，杭州的土壤已經肥沃，未來，這裡將跑出更多的“獨角獸”。