在一家工廠上班的韋女士說，她自己被男同事賀某騷擾，而賀某對此堅決否認，反倒是說韋女士騷擾賀某，雙方矛盾升級激化，結果兩人都被工廠要求辭退，弄丟了工作。

韋女士在一家工廠上班，韋女士說，同一個車間裡有一位男同事賀某，時常對她有些不好的舉動。

韋女士：他從我身邊走過來就摸我屁股。

除了動手動腳，韋女士說，賀某還曾經說過一些不堪入耳的話。

韋女士的手機裡保留的聊天記錄當中，賀某還曾經問她“敢不敢來我寢室坐會聊聊天”，韋女士說，只要對方有不當的舉動，她通常都是罵回去。

最近，韋女士聽其他工友說，賀某說了一些關於她的壞話，雙方矛盾升級，鬧得廠裡領導知道這事兒，兩人都因此弄丟了工作，而男子賀某再三強調，根本就沒有對韋女士動手動腳，也不存在語言上的騷擾。

對於聊天記錄當中，問韋女士敢不敢來我寢室坐會聊聊天，賀某解釋說，當時只是邀請韋女士到寢室一起吃零食。

法律人士認為，從韋女士目前提供的相關證據來看，還不足以認定賀某存在騷擾行為，而工廠辭退兩人是否合理，這要看用人單位是否能提供相關的法定事由，或者具體的合同依據。

賀某向記者說，此事讓他越想越委屈，目前他的家人也非常信任他，支援他，希望他站出來對事情作進一步的澄清。

賀某說，正是在家人朋友的支援下，他才下定決心要勇敢地站出來維護自身的名譽，對相關情況作出進一步的說明。

賀某向記者強調，工作期間他沒有騷擾過韋女士，而反倒他自己是被騷擾者。

賀某說，就算在工作中和韋女士有過肢體接觸，那也是一種不經意的行為，而並不是有意的騷擾，對於聊天記錄中讓韋女士敢不敢來我寢室坐會聊聊天，賀某解釋說，當時是讓韋女士到他寢室吃東西。

當著賀某的面，記者再次聯絡了韋女士，韋女士表示，她已經辦理了離職手續，回到了老家，韋女士說，賀某說自己主動對男同事動手，完全是

誣衊

，恰恰相反，她能說出賀某對自己動手動腳的具體時間和地點。

兩人雖然隔著電話，言語間仍然有濃烈的火藥味，很難有積極的交流和溝通，記者只好拿回電話和韋女士繼續溝通。

韋女士與賀某各執一詞，卻都拿不出確切的證據，但賀某向記者提供了幾個同事的電話，以及同事和賀某的聊天記錄，來證實自己的說法，雖然幾位同事都表示比較認同和相信賀某的人品，但至於兩人之間究竟誰是誰非，旁人也都很難給出結論。

針對目前的情況，有律師認為，韋女士稱自己被賀某騷擾，目前仍然是證據不足，而賀某認為韋女士侵犯自己的名譽權，是誹謗，在律師看來，同時也是不成立的，除非賀某能拿出足夠證據，證明韋女士所說的全都是在故意捏造事實。

律師表示，兩人之間究竟誰是誰非，目前已經難以查清，而這事兒也提醒廣大市民，在異性交往當中，一定要注意適當的分寸感，以免引發不必要的誤會和紛爭，而一旦真正遭遇異性的騷擾，則一定要注意收集固定證據，並第一時間向警方報案，這樣才能更好地維護自身權益。

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