那天，小莫為參加公司聚餐特意充了5000元做頭髮，精心打扮，可當他到達聚餐地點時卻發現空無一人。他又被耍了。然而沒想到的是，轉天他竟還給每個同事都買了杯咖啡。不久後，同事聚餐又叫他去。

他本不想去，耐不住同事們一個接一個的電話，便又去了。可當他到達聚餐地點時，卻發現同事們早已吃完了，桌子上杯盤狼藉。

幾個同事正圍著一個客戶喝酒，看見小莫進去，又是讓他自罰三杯，又是讓他敬客戶，他就那樣被灌醉了，在衛生間抱著馬桶吐了很久。

那天除了他沒有任何人喝醉。然而，當他再回到包間，發現同事們都走了，服務員拿著7488元的賬單讓他結賬。

結完賬後他坐在地上哭了，其實，他們就是叫他去擋酒、結賬的，他還傻傻地以為是叫他去吃飯的。

可他哭完了，次日依然像沒事人一樣去上班，對同事們有求必應。

那麼，究竟是為什麼呢？是他該嗎？

當然不是。因為他覺得同事們那麼對他是他自己的問題。小莫被如此對待，他自己固然有問題，但同事們也有問題。

對小莫來說，他之所以遭受不公平待遇有兩個原因：

1。不懂拒絕

不管同事提出多無理的要求，小莫都會接受，因為他不懂拒絕。而拒絕是一個人樹立邊界感的好方法。

要知道我們生活在這個世界上，與人相處的關鍵就在於邊界感。一個沒有邊界感的人會活得很累，小莫便是如此。相反，一個邊界感清晰的人，就不會活得太累。因為他能夠分得清什麼是“自己的事”什麼是“別人的事”。

2。討好別人

前一天被同事戲耍內心受到傷害的小莫，轉天卻給每位同事都買了咖啡的原因也在於此。

換做是其他人，定然會和那些戲弄自己的同事大吵一架，好讓他們知道“我也不是好欺負的”，日後他們也就不敢欺負人了。

可是小莫沒有，每一次他都默默承受下來，然後再去討好那些欺負自己的人。久而久之，同事們就變本加厲的欺負，因為他實在太好欺負了。

在小莫的心裡，只要他討好那些欺負自己的人，他們就不會再傷害他。但怎麼可能呢？只有那些看起來就不好惹的人，才沒有人敢隨便欺負。

以上是小莫自己的問題。

我們常說善良是一種選擇，因為與人為善就是與己為善 ，而同事們的問題就是不善良。

對於眾多的“小莫”來說，我們生活在這世界上，不懂拒絕，傷害的不是別人而是自己；討好誰，都不如討好自己。

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